本篇目录：
- 1、工行2011至2017年定期存款利率
- 2、中国银行,工商银行,建设银行,农业银行等这些银行,它们有什么区别呀...
- 3、进银行工作到底有没有未来?工商银行晋升途径是怎样的?
- 4、工商银行签约后如何分配支行
工行2011至2017年定期存款利率
年4月6日调整后定期存款三个月为85%，半年为05%，一年为25%；二年为15%，三年为75%，五年为25%，活期存款利率为0.5%。
存款利率现行存款利率是2011年7月7日调整并实施的。
(一)活期 0。50 (二)定期 1。整存整取 三个月 2。85 半年 3。05 一年 3。25 二年 4。15 三年 4。75 五年 5。25 2。零存整取、整存零取、存本取息 一年 2。85 三年 3。0五年 3。25 2。
年各银行存款利率如下：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行：活期存款利率为：0.3%。
中国工商银行储蓄的存款利率表 (单位：年利率%)，调整时间为活期三个月、半年、一年、二年、三年、五年。
中国银行,工商银行,建设银行,农业银行等这些银行,它们有什么区别呀...
中国人民银行也就是银行的老大，把原来工商业部分分出来就是工行，建设部分分出来就是建行，农业部分分出来就是农行。
这四大银行都是属于国有商业银行，中国工商银行主要办理工商信贷业务，中国人民建设银行以基本建设投资为主要业务，中国银行以涉外信贷为主，中国农业银行主要服务于农业开发和建设。
在未改制之前中国工商银行主要办理工商信贷业务，中国建设银行以基本建设投资为主要业务，中国银行以涉外信贷为主，中国农业银行主要服务于农业开发和建设。
中国建设银行是一家股份制商业银行，主要经营公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）。 建设银行前身是中国人民建设银行，成立于1954年。
中国四大银行，是指由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控的四个大型国有银行， 具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行(工，农，中，建)，亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。
进银行工作到底有没有未来?工商银行晋升途径是怎样的?
在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管， 再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择，在目前来看不要说是金饭碗，至少也是铁饭碗；至于发展前途要看个人的努力和机会，只要努力机会总会有的。
争取从工作上发现的问题，提问问题，随后明确提出对工作有优化或全局性的提议，推动这家银行内部控制制度基本建设，那样便会变成引人注目的，很了不起的人才了。发展前途也就来啦，迅速会得到晋升的机遇。
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管， 再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
出来工作，都是人前光鲜而已，打工人没有说哪份工作能轻轻松松赚大钱的，压力其实不论是什么工作都会有，这也是职场人必须要承受的，因为你拿的工资就包含了你要承担的工作压力。
银行晋升难。一般有两条路：管理层、技术层。
工商银行签约后如何分配支行
1、就近分配。根据工商银行官方资料，山东支行招聘的学生分配网点按属地化原则就近分配。但也有特例，一些专业技术性比较强的岗位，还是以岗位优先的原则进行分配。
2、按支行名称区分即可，一级支行名称一般直接和县（区）挂钩，比如“工商银行霞浦县支行”；二级支行多以小区、道路命名，比如“工商银行泉州宝洲路支行”。
3、工行新员工分配没有明确统一规定，各分行在所辖支行或分行内部科室都有权分配新员工。大多数银行员工入职都是去基层支行网点，但仍会有很多会留在分行部室，具体看各个部室的人员情况来定。
4、每个银行虽然在不同地区设有分行，但人事归总行管，而且也是联网的，如果在一个地区签约了，等于是已经与这家银行签约，就不能去这个银行其他地区分行面试了。也就是说你已经被这家银行录用，接下来只是分配工作的问题了。
到此，以上就是小编对于2017年银行业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
