工行保险推动措施（银行保险推动思路）

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1、保险公司可以根据销售人员的业绩，定期对其进行考核，比如设立销售指标，对达标的销售人员给予奖励，对未达标的销售人员给予惩罚，让销售人员更加积极地去销售保险产品，从而有效增加保费收入。

2、多联系客户进行沟通，提高公司整体服务水平。保险业绩落后会有许多方面的原因：如准客户不足，这样的话，就要不断准客户的信息，从而去创造机会去认识准客户，以便提升保险业绩。

3、实践证明，只要我们坚持科学发展观，牢固树立“效益第一”的指导思想，强化车险管控，坚定不移推进各项盈利举措落实，就一定能够实现车险有效益的发展。转变经营理念，坚持有效发展。

4、目前多数寿保险公司的业绩是靠内勤推动的，组训的核心作用是推动公司业绩的提升和人力的增加。

5、对公司、对产品、对科技背景、对专业知识更是要熟知。在会谈中要注视对方的眼睛。注视对方的眼睛，一则显示你的自信，二则“眼睛是心灵的窗户”，你可以透过他的眼神发现他没用语言表达出来的“内涵”。

6、在新年伊始，一些保险公司要推出一些新的产品。各营销机构应当紧紧抓住这一机遇，做好新产品营销工作。

1、重视人才，加强管理，悉心培养一支团结稳定的展业队伍。坚持开展非车险业务知识和技能的培训，以老带新，以相互交流的方法培养新人，并通过实战提高展业团队的协作和竞争力。为确保团队的稳定性。

2、增强保险产品、服务、管理和技术创新能力，促进市场主体差异化竞争、个性化服务。三是坚持完善监管、防范风险。完善保险法制体系，加快推进保险监管现代化，维护保险消费者合法权益，规范市场秩序。

3、提升保险服务的措施改善作业流程，实现服务过程的时效化。落实内部服务承诺制。要全面推行服务时效化管理，优化作业流程，强化技术支撑，简化审批手续，明确工作时限，推行内部服务承诺。

4、实践证明，只要我们坚持科学发展观，牢固树立“效益第一”的指导思想，强化车险管控，坚定不移推进各项盈利举措落实，就一定能够实现车险有效益的发展。转变经营理念，坚持有效发展。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

如果参加了工伤保险，即使单位破产，职工也照常享受工伤待遇。

工伤保险金是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

通过工伤保险制度，企业能够意识到安全生产的重要性，加强安全管理和培训，减少工伤事故的发生。同时，工伤保险也为企业分担了一定的经济风险，使得企业在面对工伤事故时能够更加从容应对，保障企业的正常运营。

实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。

在通胀时期，保险公司会缩短产品的期限，并更加注重投资型产品的销售。此外，由于极大的销售压力和投资型产品复杂性的特点，保险公司销售误导的行为将会有所抬头。

保险公司的营销计划虽然类型各异，但大多数都包括如下内容： [1] 保险营销计划实施纲要。

采取直接分销渠道时，为了扩大销售保险公司不得不增加内部员工的人数，这样会导致机构臃肿的不利后果，增加员工的工资及福利待遇等成本开支。

1、可以考虑为银行内部管理银保方面的员工配属来自保险公司的薪酬，这必将吸引银行内部优秀人才进入银保领域，并从内部利益上重视银行保险。

2、加强银行和保险公司深层次合作，建立长期利益共享机制。

3、二是增加投保企业数量，建立由地方政府主导，银行、保险公司、财税部门共同参与的小额贷款保证保险长效运行机制，通过税收优惠和财政补贴改善企业。业参保积极性，提高参保数量，充分发挥保险的风险转移分散功能。

4、构建平等、互利、共赢的合作模式。这份文件没有一句规定担保公司只能向银行“融资”，不准向民间融资。担保行业本来就是在民间投资担保的基础上发展起来的。“融资性”三个字，就是为了与官办担保公司的“政策性”相区别。

5、，多项措施并举夯实发展基础在产品上大力推陈出新的同时，建信人寿充分利用股东和自身优势，出台多项措施，保障了银保业务的快速发展。

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